ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ ООД започва изпълнението на проект Адаптирана работна среда в ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ ООД, финансиран с договор BG05SFPR002-1.004-0139-C01 по Програма Развитие на човешките ресурси 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд.

Проектното предложение си поставя следните цели:

  1. Подпомагане на „ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ“ ООД при прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез разработване и въвеждане на „зелени“ модели за организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на дейността и конкретните работни места.
  2. Подобряване на здравословната и безопасна работна среда в „ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ“ ООД, чрез създаване на устойчиви условия на труд за всички работници и служители, за намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
  3. Подобряване на условията за краткотраен отдих в „ЛИДЕР СТРОЙ МОНТАЖ“ ООД, за повишаване на благосъстоянието и работоспособността на служителите.

Целева група по проекта са 97 служители, наети на трудов договор към Лидер Строй Монтаж ООД в гр. Павликени.

За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:

  1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
  2. Осигуряване на лични предпазни средства с по-висока степен на защита от използваните в момента от служителите.
  3. Осигуряване на колективни предпазни средства за подобряване на микроклимата.
  4. Осигуряване на помещения за отдих на служителите, които работят на строителни обекти, изпълнявани от фирмата.

Очаквани резултати от проекта

  • Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, включително изготвяне на „зелени“ карти за конкретните работни места, и въвеждане на нови модели за управление на работните процеси и човешките ресурси, съчетани с обучение на персонала за тяхното прилагане.
  • Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез предоставяне на висококачествени лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло, осигуряващи по-висока степен на защита.
  • Създаване на достатъчно помещения за отдих за служителите на строителни обекти и подобряване на условията за краткотраен отдих.
  • Намаляване на нивата на стрес и повишаване на удовлетвореността и мотивацията на служителите за оставане в компанията.
  • Подобряване на корпоративната социална отговорност (КСО) и имиджа на компанията, което да привлече нови служители.
  • Подобрен микроклимат и качество на въздуха в основния производствен цех в гр. Павликени.
  • Минимизиране на екологичния отпечатък на дейността на компанията чрез устойчиво управление на ресурсите и намаляване на вредните емисии
  • Подобряване на здравния статус на служителите и осигуряване на устойчиви и здравословни условия на труд.

Проектът е на стойност 238 167,60 лв., от които 202 442,46 лв. финансиране от ЕС и 35 725, 14 лв. национално финансиране.

Срокът на изпълнение на проекта е от 11.12.2024 до 11.06.2026г.